雇主未经同意将员工调岗可能违法。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，否则损害员工权益，员工可单方解除合同并主张补偿。不及时处理可能导致员工权益持续受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗需协商。若不同意：1. 与雇主沟通，表达意愿并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动局投诉，请求调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗问题，员工可先与雇主协商，协商不成可投诉至劳动局或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与自身权益保障，投诉快速但可能效果有限，仲裁更权威但需时间。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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