停工留薪期被叫去上班了 还能继续休息嘛

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你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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停工留薪期被要求上班，若身体还需休息，是可以继续休息的。停工留薪期是受法律保护的，单位应保障员工这一权益。你可向单位说明身体状况和医生建议，出示相关诊断证明等材料，表明还需继续休息。若单位仍不理解，可保留证据，后续通过合法途径维护自身权益。