农民工因工身故赔偿标准是多少

结论：
农民工因工身故赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项。申请赔偿需先认定工伤，赔偿由工伤保险基金支付，未参保则用人单位承担。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工因工身故赔偿有明确规定。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金方面，配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿每人每月在相应标准基础上增加10%，不过各供养亲属抚恤金之和不能高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。要申请这些赔偿，首先得进行工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，经劳动保障行政部门认定。若用人单位为农民工缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付；若未参保，用人单位就要承担赔偿责任。如果大家在这方面有疑问，或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工因工身故赔偿包含三项重要内容。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，这为身故农民工的丧葬事宜提供了经济支持。
（2）供养亲属抚恤金根据亲属身份不同有不同发放标准。配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资，保障了其亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍计算。申请赔偿要先认定工伤，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，经劳动保障行政部门认定。赔偿由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。

提醒：
农民工应及时签订劳动合同并参加工伤保险。申请工伤认定要注意准备齐全材料，若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。
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（一）了解赔偿项目：农民工因工身故赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，分别按照相应标准计算。
（二）申请工伤认定：及时准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（三）明确赔偿支付方：若用人单位已为农民工缴纳工伤保险，赔偿由工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位承担赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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农民工因工身故赔偿有三项：
1.丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月均工资算6个月。

2.供养亲属抚恤金，配偶每月领工亡者月工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超工亡者生前工资。

3.一次性工亡补助金，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿要先认定工伤，备好劳动合同、诊断证明等材料，由劳动保障部门认定。参保由基金支付，未参保则单位承担。
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农民工因工身故赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金方面，配偶每月按工亡职工本人月工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要申请赔偿，需先认定工伤，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，通过劳动保障行政部门认定。赔偿通常由工伤保险基金支付，若未参保则由用人单位承担。

建议农民工入职时督促用人单位及时参保，保障自身权益。用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险，避免因未参保带来的高额赔偿风险。相关部门加强监管，确保工伤保险制度落实到位。