单位不给出具解除劳动合同证明，可投诉或仲裁。
依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，造成损害需赔偿。不及时处理可能影响劳动者就业及社保关系转移。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不出证明可投诉仲裁。
具体操作：1. 投诉：向当地劳动行政部门提交书面投诉，说明情况并附上证据；2. 仲裁：准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序参与调解或裁决。根据不同情况选择合适路径，及时维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不出具解除证明，常见处理方式为投诉或申请仲裁。
选择投诉可向劳动行政部门反映，快速解决；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维护权益。根据具体情况和紧急程度选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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