你好，如果在崇州，想了解工作七天，公司要按照最低工资标准给我发工资

如果你在崇州工作七天，公司未按照当地人民政府规定的最低小时工资标准给你发工资，你首先可以通过与公司沟通协商来解决。如果协商无果，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁委员会进行仲裁。特别是《劳动法》第四十八条明确规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这将为你的维权提供法律支持。
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如果你在试用期内工作七天离职，工资计算方式并不会因为是在试用期而有所不同。依据解答内容，你的工资仍应按照用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准来计算。具体操作是：先查询崇州的最低小时工资标准，然后根据你的实际工作小时数来计算应得工资。
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从法律角度看，公司应确保支付给员工的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。公司应定期查阅并了解最新的最低工资标准政策，同时建立健全的工资支付制度，确保在支付工资时严格遵守相关法律法规。此外，公司还应接受员工的监督，对于员工的工资疑问及时给予解答和处理。
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