公司涉及诈骗员工拘留怎么处理

法律分析：
（1）公司诈骗员工被拘留，要先区分拘留类型。行政拘留一般不超十五日，相对情节较轻。
（2）刑事拘留表明员工可能涉嫌犯罪。此时家属应尽快为员工委托律师，律师有重要作用。一方面能会见员工，了解具体案情，给予法律帮助与心理支持，还可申请取保候审等变更强制措施。
（3）律师会与侦查机关沟通，分析员工在诈骗案中的作用。若员工只是普通执行人员，未参与核心环节且不知情，可争取无罪处理；若参与程度浅，可争取从轻、减轻处罚。

提醒：
家属遇到这种情况要及时委托律师，不同员工在案件中的情况不同，法律解决方案也有差异，建议咨询律师进一步分析。
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（一）确定拘留类型
家属应第一时间与办案机关联系，确定员工是被行政拘留还是刑事拘留。

（二）行政拘留处理
若为行政拘留，由于期限通常不超十五日，家属等待拘留结束即可，期间可送必要生活物品。

（三）刑事拘留处理
若为刑事拘留，家属要及时为员工委托专业律师。律师可会见员工，了解案情并提供法律帮助和心理支持，还能申请取保候审。律师会和侦查机关沟通，分析员工在案件中的作用，若员工是普通执行人员，未参与核心诈骗环节且不知情，争取无罪处理；参与程度浅的，争取从轻、减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
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1.公司诈骗员工被拘留，先判断拘留类型。行政拘留较轻微，期限通常不超15日。
2.若是刑事拘留，说明员工可能犯罪。家属要尽快委托律师，律师能会见员工，了解案情，提供法律与心理支持，还可申请取保候审。
3.律师会和侦查机关沟通，分析员工作用。普通执行人员且不知情，争取无罪；参与浅的，争取从轻处罚。
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结论：
公司诈骗员工被拘留，若为行政拘留，期限通常不超十五日，情况相对轻；若为刑事拘留，员工可能涉嫌犯罪，家属应及时委托律师提供法律帮助。
法律解析：
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》，行政拘留一般是针对违法但不构成犯罪的行为，期限不超十五日。而刑事拘留是为了保障刑事诉讼顺利进行，对犯罪嫌疑人采取的强制措施。员工被刑事拘留时，家属委托律师很关键。律师能会见员工了解案情，提供法律帮助和心理支持，还可申请取保候审。律师会结合案件分析员工作用，判断是否构成犯罪及情节轻重。若员工只是普通执行人员，未参与核心诈骗环节且不知情，可争取无罪处理；参与程度浅的，能争取从轻、减轻处罚。如果遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护当事人合法权益。
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1.公司涉及诈骗员工被拘留时，明确拘留性质很关键。行政拘留相对较轻，期限通常不超十五日；而刑事拘留表明员工可能涉嫌犯罪，情况较为严重。
2.对于被刑事拘留的员工，家属要及时委托律师。律师能够会见员工，了解具体案情，给予法律帮助和心理支持，还可申请取保候审等变更强制措施。
3.律师需与侦查机关沟通，分析员工在诈骗案中的作用，判断是否构成犯罪及情节轻重。若员工只是普通执行人员，未参与核心诈骗且不知情，应积极争取无罪处理；若参与程度浅，则争取从轻、减轻处罚。