律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/10
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护理费的几种情形护理费赔偿标准
法律分析： （1）护理费的计算有三种情形。若护理人员有收入，按照误工费规定计算，也就是护理人员因护理工作减少的收入获赔。 （2）护理人员无收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 （3）安排多人护理时，原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数。护理期限算至受害人恢复生活自理能力时，最长不超二十年。受害人定残后的护理，依据护理依赖程度结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别。主张护理费需提供护理人员收入证明、护理协议等证据
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08/10
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求助，假如我来自鼓楼区地区，想咨询公司调整底薪后扣除岗位补贴是否合法？
1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若员工在薪资调整后超过一年未提出异议或申请仲裁，可能丧失胜诉权。例如，某员工在2024年1月发现工资被调整，若在2025年2月才提出仲裁，可能因超过时效而无法获得支持。 2、经济损失风险：岗位补贴通常是员工收入的重要组成部分，若被无合法依据扣除，将直接导致收入减少。例如，一名员工每月岗位补贴为1500元，若连续6个月未发放，将造成9000元的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1
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08/10
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一方有重大疾病离婚财产怎么判给孩子
1.离婚时财产通常在夫妻间分割，而非直接判给孩子，但夫妻能协商一致将部分或全部财产赠与孩子。若一方有重大疾病，法院分割财产会照顾子女、女方和无过错方权益，适当向患病方倾斜。 2.当双方无法协商一致财产分割及赠与孩子事宜，法院会依据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，且只处理夫妻共同财产分割，不会直接将财产判给孩子，除非双方达成一致。 3.若想把财产给孩子，可在离婚协议中明确约定赠与事项，并办理过户等相关手续。这能保障孩子权益，也使财产转移有合法依据。 ✫✫✫✫
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08/10
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夫妻感情破裂男方死活不离婚怎么办
（一）准备充分证据。女方应尽量收集能证明夫妻感情破裂的证据，如重婚或与他人同居的照片、视频；实施家庭暴力的报警记录、医院诊断证明；赌博吸毒的相关处罚记录等，以增加首次诉讼判离的概率。 （二）重视法院调解。在法院调解过程中，女方要积极表达自己的想法和诉求，若不同意调解和好，应明确表明态度。 （三）二次起诉准备。若首次起诉未判离，女方在等待二次起诉的六个月期间，继续收集感情破裂的新证据，如分居协议、双方的聊天记录等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定
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08/10
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另一方给孩子的抚养费怎么算的
法律分析： （1）抚养费数额的确定需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按月总收入一定比例给付，负担多个子女抚养费比例可调整但有上限。 （2）无固定收入时，可依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定抚养费。特殊情况可对比例进行适当调整。 （3）抚养费给付方式通常为定期给付，条件允许时可一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。 （4）当出现原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等正当理由，子女有权要求增加抚养费。 提醒：
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08/10
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用老婆婚前财产做生意要还吗
1.用老婆婚前财产做生意，通常要归还。婚前财产属个人所有，用其做生意类似借用。 2.若有财产使用和偿还约定，按约定处理；没约定，老婆可要求偿还。 3.生意盈利，老婆能要求返还本金，还可能主张部分收益权益；生意亏损，也可要求返还剩余本金。 4.法律保护个人婚前财产所有权，未经同意使用，所有人可维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 用老婆婚前财产做生意一般要还，若有约定按约定处理，无约定老婆有权要求偿还，盈利时老婆对收益
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08/10
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你好我是肢体三级为什么没补贴我今年7十一了为什么没有
肢体三级残疾不一定都有补贴，补贴发放有条件限制，比如可能和经济状况等有关。您71岁没拿到补贴，可看看是否满足补贴申领条件。您可以准备好残疾证明、个人身份材料等，去申请审核，看能否通过。要是申请不通过，了解具体原因，看是否能改善条件重新申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果存在未获得补贴的情况，可能的原因包括： 1. 如果未提交有效申请：补贴发放通常需要主动申请并提交相关材料。 2. 如果不符合地方补贴条件：各地政策存在差异，
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08/10
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被执行人做了心脏支架，是不是不用付法律责任
被执行人做了心脏支架，不影响承担法律责任。法律责任的承担和身体状况无关，只要有能力履行义务就得履行。不过执行过程中会考虑其身体状况，保障其必要生活和医疗。解决方案是，可与申请执行人协商，制定合理履行计划，比如分期履行。若有困难可提供证明，争取适当宽限时间，但不能逃避责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 是否承担法律责任取决于被执行人的违法行为及其严重程度，与健康状况无直接关系。 若存在以下情况，处理方式会有所不同：
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08/10
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应届生试用期内辞职还算应届生吗
应届生试用期内辞职仍算应届生。 应届生身份的界定主要依据是在毕业当年，尚未与用人单位建立正式劳动关系，且处于择业期内。试用期属于劳动合同的一个阶段，在试用期内辞职，意味着尚未正式完成就业流程，劳动关系并未完全确立。 从政策和实际情况来看，只要符合毕业当年、未正式就业等条件，即使经历了试用期又辞职，依然保留应届生身份。这对于后续参加一些仅限应届生报考的岗位、项目等仍具有重要意义。比如公务员招录中，很多岗位明确要求应届生报考，此时试用期内辞职的考生只要符合其他报考条件，就
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08/10
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端午节是三薪日吗
端午节当天是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 法定节假日加班工资的计算基数，一般按照劳动合同的约定来确定。若劳动合同没有约定，则按照正常出勤月工资的70%来计算，且不得低于当地最低工资标准。 例如，劳动者月工资为5000元，其日工资约为230.9元（5000÷21.75）。端午节当天加班，单位应支付的加班工资至少为692.7元（230.9×3）。 需要注意的是，对于端午节前后其他休息日的加班安排，用人单位可以安排调休；不能安排调休的，需按照不