律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/09
25
分期还款诉讼时效期间怎么算
法律分析： （1）分期还款的债务具有整体性和关联性，各期债务源于同一合同，是同一债务的不同阶段。这种特性决定了诉讼时效从最后一期履行期限届满之日起算，有助于保护债权人的合理信赖利益。 （2）从便于计算角度看，以最后一期履行期限作为诉讼时效起算点，避免了对各期债务分别计算诉讼时效的繁琐，使诉讼时效的计算更加清晰明确。 （3）从维护交易秩序稳定方面考虑，统一从最后一期履行期限届满起算诉讼时效，能保障交易的连贯性和稳定性，让当事人对权利义务的行使和履行有更明确的预期。 提醒：债权
-
08/09
25
假如本人是天津河东人，请教，一个月2300干了23天我应该发多少工资
应发工资需根据工资结构和出勤天数来确定。若工资为固定月薪2300元，且不包含加班费或其他补贴，可按以下方式计算： 1. 如果工资为整月固定制，且每月标准出勤天数为21.75天（国家规定的月计薪天数），则日薪为2300 ÷ 21.75 ≈ 105.75元，23天工资约为105.75 × 23 ≈ 2432.25元。 2. 如果工资为底薪+绩效/补贴结构，需结合实际出勤天数、绩效考核结果和补贴发放标准综合计算。 3. 如果用人单位规定每月出勤天数为30天，则日薪为2300 ÷ 30 ≈ 76.67元，23天工
-
08/09
25
轻伤1级的量刑标准
轻伤一级的量刑标准如下： 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 轻伤一级是对伤害程度的一种评定。在司法实践中，法院会综合多方面因素来量刑。比如，考虑犯罪嫌疑人的犯罪动机，是蓄意报复还是临时起意；犯罪手段是否恶劣，如使用凶器等；犯罪后的态度，包括是否积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解等。 如果犯罪嫌疑人积极赔偿被害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、
-
08/09
25
涉嫌强奸罪被逮捕多久移送检察院
法律分析： （1）通常情况下，犯罪嫌疑人因强奸罪被逮捕，公安机关侦查羁押期限为两个月。这是保障司法效率与公正的基础期限。 （2）若案情复杂、到期无法终结，经上一级人民检察院批准，可延长一个月，以应对复杂的案件情况。 （3）针对交通不便边远地区的重大复杂案件等四类特定重大复杂案件，在前面期限届满仍未侦查终结时，经省级检察院批准或决定，可再延长两个月。 （4）若犯罪嫌疑人可能被判处十年有期徒刑以上刑罚，按前面规定延长期限满了还不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定，还能再延长两个
-
08/08
25
你好，想咨询如果在苏州市太仓市请问一下东莞职工医疗保险交多少年才终身
处理方式： 从法律角度，处理东莞职工医疗保险缴费年限问题的方式主要有两种：一是查询最新政策规定，了解具体缴费年限要求；二是咨询当地社保局或专业法律顾问，获取个性化的补缴建议。 选择方式： 若您对政策规定有清晰理解，可自行查询并规划补缴方案；若对政策存在疑问或需专业指导，建议咨询当地社保局或聘请专业法律顾问，以确保合规操作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 查询政策：访问东莞市社保局官方网站或咨询当地社保局窗口
-
08/08
25
你好，如果本人老家是江苏宜兴，请问连续旷工三天自动离职扣多少工资
如果劳动者连续旷工三天被认定为自动离职，用人单位是否扣工资取决于用人单位的规章制度及劳动者的实际出勤情况。具体情况如下： 1. 如果用人单位有明确规章制度规定旷工三天可视为自动离职，且该制度已公示或告知劳动者，则用人单位可依据制度扣除相应工资，但不得超过当月工资的20%。 2. 如果劳动者虽旷工三天，但未明确同意“自动离职”条款，或用人单位未依法制定相关制度，则用人单位无权单方面扣减工资，应依法支付已工作期间的工资。 3. 如果劳动者有正当理由未能出勤（如突发疾病、不可抗力等），则不能
-
08/08
25
劳务派遣单位设立要什么条件
法律分析： （1）资金实力保障：劳务派遣单位注册资本有要求，足够的资金能确保其在运营过程中承担相应责任，比如支付员工工资、处理可能的纠纷赔偿等。 （2）业务开展基础：具备与业务相适应的固定经营场所和设施是必要的。经营场所是办公、与员工及合作方沟通的地方，设施则是开展业务的工具，没有这些，业务无法正常开展。 （3）规范运营准则：符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，能使劳务派遣活动在合法合规的框架内进行，保证各方权益。 （4）行政许可准入：向劳动行政部门申请许可并获得批准，
-
08/08
25
入室盗窃4万已退赃要坐几年牢
法律分析： （1）入室盗窃4万，从金额看已达到数额巨大标准，入室盗窃本身属于加重情节，按照法律规定，其法定刑是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）退赃行为在量刑中是可以从轻处罚的情节。这体现了犯罪嫌疑人一定程度的悔悟和弥补损失的意愿。 （3）法院在量刑时，并非仅考虑退赃这一因素，还会结合犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等情节。同时，当地对于数额巨大的具体标准也会纳入考量范围。 （4）若犯罪嫌疑人有积极悔罪表现，存在从轻处罚可能，大致会在三年至五年左右量刑，但这只是大致估
-
08/08
25
交通事故精神赔偿金的标准是什么样
法律分析： （1）交通事故精神赔偿金的确定是一个复杂的过程，要综合多方面因素。侵权人的过错程度、侵害手段等具体情节，能反映其主观恶意和行为恶劣程度，对赔偿金额有影响。 （2）侵权行为造成的后果是关键考量因素。造成受害人死亡或残疾的，因其对受害人及其家属精神打击大，赔偿数额通常较高，且残疾案件根据伤残等级确定赔偿，等级越高赔偿越高。 （3）侵权人的获利情况、承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平也会纳入考量。经济能力强和生活水平高的地区，赔偿数额可能相对高些。 （4）
-
08/08
25
哺乳期刚过被辞退赔偿金额怎么计算
法律分析： （1）哺乳期刚过被辞退，若单位构成违法解除劳动合同，劳动者可获得赔偿金，其数额为经济补偿标准的二倍。 （2）经济补偿的计算与劳动者在本单位的工作年限相关。工作每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算补偿；工作不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。 （3）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 （4）当劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的